在中國共產黨鶴壁煤業集團有限責任公司

　　                                                         第一屆委員會第四次全體（擴大）會議上的報告

　　                                                                                   (2021年2月1日)

　                                                                                           　李 書 民

　　各位委員、同志們：

　　現在，我代表公司黨委常委會，向全會作報告。

　　第一部分　2020年工作回顧

　　2020年是鶴煤逆風而行、踏浪而上的一年，面對嚴峻復雜的宏觀形勢、艱巨繁重的工作任務，特別是新冠疫情的嚴重沖擊，在集團公司黨委的堅強領導下，我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照“1236”總體工作思路，強化政治意識、扛牢主體責任，努力以黨的建設高質量推動企業發展高質量，切實抓好疫情防控、安全生產、改革脫困等工作，完成了既定目標、取得了可喜成績、挺過了艱難時刻，以扎實的業績書寫了“十三五”收官之年的過硬答卷。

　　一、旗幟鮮明講政治，黨的領導作用充分發揮

　　一是政治統領地位進一步強化。公司黨委帶頭落實第一議題制度，踐行“五種學習方式”，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，黨委中心組學習12次、指導基層理論學習200余次，推動理論學習走深走心走實；對290名黨支部書記進行輪訓，組織到中共衛西工委舊址、?？h裴莊村等地開展紅色教育、錘煉黨性修養，引導廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保上級各項決策部署在鶴煤落地生根。

　　二是把關定向作用進一步彰顯。積極發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，召開黨委常委會50余次，站在政治和全局的高度，遵循前置程序，對重大事項決策把關，牢牢把握正確方向，引領企業發展實踐。精心組織開展“兩心兩力”活動，實現了“人心穩、信心增、決策提效、執行提速”的目標。

　　三是主題教育成果進一步鞏固。固化主題教育中的好經驗、好做法，實施整改事項交辦、公司領導一線督導、整改效果回頭看等舉措，確保整改收到實效。深入開展“九個一”系列活動，各級黨組織書記講授專題黨課330余場，各單位組織觀看廉政教育片30余場，5300余名黨員積極參加主題黨日活動、建言獻策501條，讓“不忘初心、牢記使命”成為終身課題，引領廣大黨員干部積極建功新時代、爭創新業績。

　　二、貫徹發展新理念，企業改革脫困成效明顯

　　一是風險防控扎實有效。面對嚴峻的疫情形勢，公司黨委沉著應對、果斷決策，28個基層黨委、290個黨支部聞令而動，各級干部靠前指揮，全體黨員挺身而出，醫務人員白衣執甲、護企援鄂，廣大職工家屬嚴防死守、密切配合，筑牢了堅不可摧的鋼鐵防線。堅決扛穩黨委管安全的政治責任，堅持人民至上、生命至上，安全實現了“零目標”。集中力量防范債務風險，償還債務108.17億元、續貸98.96億元、新增5.4億元；爭取財政資金1.11億元、享受稅費優惠1.15億元，疫情期間享受減免社保費用1.16億元，完成稅務優化0.75億元，初步化解了危機。

　　二是經濟運行態勢穩健。積極有序推進復工復產，強力推行增盈提效特別措施，公司經營質量穩步提升，全年完成商品煤產量849.69萬噸、營業收入217億元、利潤3.26億元（考慮價格調整等因素，完成集團公司下達的考核指標）；3個智能化采煤工作面建成投產，黨家河中部風井項目實現井筒順利落底，十礦去產能圓滿完成，公司榮獲“安全高效集團”稱號；推進洗煤廠“短平快”技術改造，實現增效5470萬元；虧損源治理取得階段性成效，提前一個月完成年度扭虧目標；汽車配件、鋼絲繩芯輸送帶生產線投入運行，非煤經濟煥發新的生機。

　　三是改革發展蓄勢賦能。打出資產結構優化“組合拳”，同力水泥、鶴武監理股權轉讓有序推進，處置511廠炸藥倉庫、閑置房產、廢舊物資，回籠資金0.34億元；加強企地合作，總醫院成功掛牌鶴壁市第二人民醫院。強力推進廠辦大集體改革，51家集體企業剝離改革任務如期完成?！叭椫贫取备母锍掷m深化，任期制契約化管理全面鋪開，公開競聘力度不斷加大，公司機關機構改革圓滿完成。

　　三、厚植優勢強保障，黨建工作質量持續提升

　　一是抓基層、打基礎，組織建設不斷加強。嚴格落實黨建責任制，建立基層黨支部聯系點制度，班子成員帶頭到聯系點現場指導20余次；推行基層黨組織書記走動式管理，與一線職工面對面交流，引導職工立足崗位挖潛增效。嚴格落實民主生活會制度，召開了巡視整改、安全生產以案促改兩次專題民主生活會，增進了團結、形成了共識；公司領導均以普通黨員身份參加所在支部組織生活，發揮了表率作用。制定黨支部經費使用管理辦法，讓支部有錢辦事、能辦成事。持續加強黨支部標準化規范化建設，打造了100個示范點，中泰礦業采二隊、六礦供應科、鐵運處機關3個黨支部通過省國資委驗收，形成了亮點特色，增強了品牌效應。

　　二是樹導向、提素質，隊伍活力充分激發。突出政治標準，堅持以事擇人、人崗相適，注重在疫情防控、改革脫困等重點工作一線考察識別干部，及時補充醫療康養專業干部人才庫，9人入選、2人提拔使用；科學運用干部人才庫，17名同志得到選拔重用；著眼人才長遠接替，培養選拔優秀年輕干部，努力打造忠誠干凈擔當的年輕干部隊伍。持續加大黨員干部培訓力度，分級分類開展黨性教育和集中培訓5000余人次，黨員干部綜合素質明顯提升。

　　三是舉旗幟、展形象，宣傳輿論增進合力。認真組織黨的十九屆五中全會精神宣講活動，深入開展“企業渡難關、我們怎么辦”大討論和“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”形勢任務教育，為改革脫困提供了強大精神動力。建立意識形態聯席會議制度，定期分析研判意識形態工作，快速妥當處置重點輿情10條。高質量開展史志編纂工作，第二部《鶴壁煤礦志》順利通過終審；積極選樹文明典型，1人榮獲鶴壁市優秀企業家榮譽稱號、3人獲得河南能源“最美職工”、4名醫護人員榮登鶴壁市“阻擊一線英雄榜”，提升了鶴煤的影響力和美譽度。

　　四是嚴紀律、明規矩，政治生態持續優化。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，公司黨委既抓業務又嚴管理，召開專題會和紀委一屆三次全會，與25個基層單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，推動“嚴”的氛圍覆蓋基層黨組織。持續強化監督執紀問責，受理信訪舉報57件，處置問題線索79件，黨政紀處分54人；深入推進省委第七巡視組反饋意見整改，按照時間節點完成了階段性整改任務；認真開展審計移交問題線索核查，黨政紀處分19人；選取5個典型案例開展以案促改，以案促改率達到100%；持續糾治“四風”，組織檢查25次，對查出問題嚴肅處理，營造了風清氣正的良好政治生態。

　　五是惠民生、促和諧，兜牢底線凝聚人心。公司黨委始終心懷興企惠民的強烈愿望，辦好了一批實事、解決了一批難題。想方設法籌措資金，基本保證每月發放一次工資，補繳社保及住房公積金2.05億元；持續開展困難慰問、金秋助學、女工特病互濟等工作，發放救助金131.16萬元。成功舉辦第七屆職工技能大賽，各條戰線能工巧匠不斷涌現。全面壓實維穩責任，加大矛盾糾紛化解力度，避免了來自鶴煤的干擾，被評為集團公司信訪穩定先進單位、鶴壁市全國“兩會”期間信訪維穩工作先進集體。

　　歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。2020年，公司全體干部職工風雨無阻、砥礪奮進，靠實干擔當破解難題，用辛勤汗水澆灌收獲，展現了真摯深厚的家國情懷和不屈不撓的剛健風骨，推動了企業邁入高質量發展新階段?？梢哉f，一年來的工作可圈可點、亮點紛呈。這得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的光輝指引，得益于集團公司黨委的堅強領導，凝聚著全體干部職工的拼搏奉獻，離不開廣大職工家屬的全力支持。在此，我代表公司黨委，向在座的委員、同志們，并通過大家向長期關心支持鶴煤改革發展的各級領導，向公司廣大干部職工及家屬和離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　第二部分　面臨的形勢

　　當前，宏觀環境跌宕起伏，經濟形勢復雜多變，各種不穩定、不確定因素明顯增多，越是在這個時候，越要透析紛繁復雜新形勢，準確識變、主動應變，在危機中育先機、在變局中開新局。

　　一要科學研判宏觀形勢。當今世界正經歷百年未有之大變局，全球動蕩源和風險點顯著增多，特別是受新冠疫情影響，經濟復蘇的不確定性持續增大。但我國經濟長期向好的基本面沒有改變，尤其是正在加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，成為2020年全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體，據國際權威機構預測，2021年國內經濟增長將恢復至8%左右，煤炭生產消費必將同步增長。當前，河南也正處于構建新發展格局、促進中部地區崛起、黃河流域生態保護和高質量發展三大國家戰略交匯疊加機遇期，我省經濟增速將會呈現“明顯恢復、穩定回升”的態勢，省委明確提出了今年全省生產總值要達到 7%以上的增長目標，區域能源消費仍有較大增量空間。

　　二要準確把握行業趨勢。當前，全球能源轉型變革加速推進，發展清潔能源、降低碳排放已成為普遍共識，生態環境硬約束日益強化，煤炭消費日趨下降，行業發展持續承壓。對于新的能源轉型變革趨勢，我們跟上了就能占得先機、贏得優勢，反之就可能面臨新的更大的挑戰。但我們也要看到，我國富煤、貧油、少氣的資源稟賦特點，決定了煤炭在相當長一段時期內仍是支撐我國經濟發展不可替代的主體能源，2021年全國能源工作會議指出，要持續提升煤炭自主保障水平，發揮好煤炭煤電兜底保障作用；省委經濟工作會議也明確提出，要推進鋼鐵、煤化工、水泥、煤電等產業綠色提質發展，這必將為企業高質量發展創造有利條件、提供強力支撐。

　　三要深刻認識短板優勢。鶴煤作為一個傳統能源企業，安全、穩定、資金、環保依然面臨嚴峻挑戰，生產方式、創新能力、效益效率與行業先進存在不小差距，正如李濤書記在集團公司黨委一屆四次全會上指出的償債壓力巨大、管控效能不高、風險不斷上升、創新能力不足、轉型升級滯后、擔當作為不夠等問題，在我們鶴煤同樣也不同程度地存在。在正視問題的同時，我們更要看到自身優勢，近年來通過堅定不移實施去產能、強主業、抓改革、促發展等一系列重大舉措，戰略定位更加清晰，產業布局不斷優化，經濟運行穩定向好，歷史遺留問題逐步解決，這些都堅定了我們戰勝風險挑戰的信心決心。更難能可貴的是，我們有一支特別能戰斗的干部職工隊伍，尤其在抗疫大考中，全體干部職工顧全大局、甘于奉獻，彰顯了鶴煤擔當、貢獻了鶴煤力量。這是我們戰勝困難最堅定的信心來源，推動高質量發展最充足的底氣所在，有這樣一支“鐵軍”，必定能攻無不克，戰無不勝。

　　各位委員、同志們，2021年，機遇和挑戰并存，壓力與動力同在。我們要堅定信心、保持清醒，用更寬視野和戰略思維謀劃全局、推動發展，集中力量辦好鶴煤的事情，做到臨危不亂，開辟新局。

　　第三部分　2021年工作部署

　　2021 年是中國共產黨成立 100 周年，是“十四五”規劃開局之年，是集團公司打贏改革脫困攻堅戰的關鍵一年，也是鶴煤開啟高質量發展新征程的重要一年，統籌做好今年各項工作責任重大、使命光榮。

　　2021 年的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及中央、省委經濟工作會議精神，認真落實集團公司各項決策部署，堅持和加強黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，緊扣高質量發展“一個主題”，夯實安全、穩定“兩個根基”，切實打好深化改革、對標提升、風險化解“三大攻堅戰”，努力實現黨建引領更強、安全態勢更穩、經濟效益更好、改革活力更足、產業布局更優、幸福指數更高“六大目標”，奮力譜寫新時代鶴煤高質量發展絢麗篇章，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，以優異成績慶祝建黨 100 周年。

　　上述工作思路概括為“1236”：

　　“1”即緊扣高質量發展“一個主題”；

　　“2”即夯實安全、穩定“兩個根基”；

　　“3”即打好深化改革、對標提升、風險化解“三大攻堅戰”；

　　“6”即實現黨建引領更強、安全態勢更穩、經濟效益更好、改革活力更足、產業布局更優、幸福指數更高“六大目標”。

　　“1236”總體工作思路是根據集團公司新精神、新要求，著眼鶴煤長遠發展，結合當前工作實際，經過反復研究討論確定的。推動企業高質量發展既是貫徹上級決策部署的實際行動，也是鶴煤改革脫困的迫切需要，必須把高質量發展更加鮮明地寫在鶴煤發展的旗幟上。安全穩定是根基、是前提，尤其今年是慶祝建黨100周年的大慶之年，必須把安全穩定作為一項重大政治任務抓實抓牢?！叭蠊詰稹笔窃谌ツ辍吧罨母?、效能提升、風險管控”基礎上，根據新形勢、新任務調整為“深化改革、對標提升、風險化解”?！傲竽繕恕笔菍衲旯ぷ鞯木唧w部署和明確要求，必須堅定不移、大力推進。

　　圍繞“1236”總體工作思路，我們要重點抓好以下工作。

　　一、聚焦防風險，推動安全態勢更穩

　　李濤書記在集團公司黨委一屆四次全會上指出，防范化解風險是企業高質量發展的基礎，要堅決守住不發生系統性、區域性風險的底線。為此，我們必須強化底線思維，下好先手棋、打好主動仗。一要堅決守牢安全生產底線。認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，扛穩黨管安全的政治責任，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，形成黨政工團紀齊抓共管的安全管理格局。深入推進安全生產“以案促改”，扎實開展安全生產三年專項整治行動，切實抓好重大災害治理，確保實現“零”目標。二要堅決守牢生態環保底線。樹牢“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強污染防治和環保源頭治理，大力實施節能減排，扎實推進九礦新副井礦井水處理站等環保重點工程建設，切實提升環保治理能力，推動綠色循環低碳發展。三要堅決守牢債務化解底線。嚴格資金預算管理，把有限的資金用在刀刃上；進一步拓寬融資渠道、優化融資結構、降低融資成本；積極與金融機構溝通協調，全力實現債務展期；加大清收力度，不斷降低應收款存量、緩解資金壓力。四要堅決守牢依法治企底線。充分發揮訴訟管理工作領導小組作用，提前研判、謀劃、制定訴訟風險整體化解方案，積極應對、高效處理各類訴訟案件，確保涉訴案件處理工作穩妥有序進行，全面防控法律風險。

　　二、聚焦抓運營，推動經濟效益更好

　　切實把穩住經濟基本盤放在更加突出位置，堅持效益優先，強化對標管理，狠抓提質增效，合力推動生產經營穩步向好發展。一要對標先進強弱項。按照集團公司著力打好對標提升攻堅戰的統一部署，合理選擇行業先進企業作為標桿，扎實開展對標一流行動，找準制約企業高質量發展的瓶頸問題，分板塊、分專業、分層級實施立標、對標、達標、創標，著力補短板、強弱項，不斷提高運營效率。二要穩定規模增效益。在確保安全的前提下，各礦井要科學組織生產，穩定產量規模、提升原煤質量、增加經濟效益；深入推進“一優三減”和“四化”建設，進一步優化系統、簡化環節、精簡人員，著力提升人均工效。積極對接市場需求，切實抓好煤炭洗選生產，實現綜合效益最大化。三要深挖內潛提效能。深化全員、全過程、全要素的精益管理，實施全方位成本管控，最大限度降低生產成本，壓縮非生產性支出。統籌平衡生產、投資、融資等各項管理活動，把好投資關口，提高資產和資本回報率；強化考核兌現，有效發揮考核的全面評價和對標引導作用，持續提升經營業績。精準治虧減虧，減少虧損源、止住“出血點”。認真梳理與主業關聯度不大的資產，加大處置力度，盡快回流資金。

　　三、聚焦破難題，推動改革活力更足

　　企業發展永無止境，深化改革永遠在路上。我們要以實施國企改革三年行動方案為契機，奔著問題去、盯著問題改，改出助推企業發展的新活力。一方面，持續深化內部改革。依法依規完善企業治理結構和組織機構，進一步厘清“三會一層”權責邊界，建立有序運行和有效制衡的溝通協調機制；整合企業審計、財務、法律等各種監督力量，構建“大監督”工作格局，真正實現管而不死、放而不亂。著力深化三項制度改革，有序推進任期制和契約化管理，逐步推行職業經理人制度，做到管理人員能上能下；強化業績考核和激勵水平“雙對標”，建立健全憑業績貢獻獲取薪酬的分配機制，做到收入能增能減；優化作業流程、精干崗位設置，建立與生產經營模式相適應的勞動關系，做到員工能進能出。落實集團公司“煤炭十條”改革舉措，用活用好授放權政策，推動企業成為自主經營、自負盈虧、自擔風險的獨立市場主體。另一方面，持續強化創新驅動。加強與高等院校、科研院所交流合作，推動產學研深度融合，加大綠色發展、智能開采、災害治理等科技攻關力度，切實解決影響安全生產的“卡脖子”難題；完善科研項目立項、考核、獎勵等專項制度，最大限度激發創新人才的動力和熱情；著力培養創新人才，加大高層次創新型人才引進和培育力度，為實現高質量發展提供不竭動力。

　　四、聚焦調結構，推動產業布局更優

　　產業是發展的根基，要圍繞國家戰略取向、宏觀政策導向、市場需求走向，加強“十四五”規劃頂層設計，努力構建“主業優勢突出、輔業競爭力強、新興產業特色鮮明”的發展格局。一要做優煤炭主業。按照“減、進、穩、退”發展路徑，本部礦井進行系統優化改造、裝備升級，實施有效的重大災害治理措施，實現綠色高效發展；省外礦井通過黨家河中部風井項目建設，釋放優勢資源，帶動擴能提質。二要提升非煤產業。建立適應市場經濟的非煤產業運行機制，在經營、采購、銷售、分配等方面賦予非煤單位更多自主權，鼓勵以產品升級、增產增量推動物貿、電力、建材、裝備制造等非煤板塊發展提速。以總醫院為主體，積極開展二級醫院復審和三級醫院創建，增強自身發展實力；加快發展醫療健康等戰略新興產業，培育新的經濟增長點。三要推動產業升級。依托5G、大數據、人工智能等新一代信息技術，大力實施智能、綠色、技術“三大改造”，加快推進“智慧礦山”“智慧管理平臺”建設，分享數字經濟紅利，推動傳統產業升級。

　　五、聚焦惠民生，推動幸福指數更高

　　我們要立足共建共享，著力改善民生，把好事做得更實、合力聚得更緊、士氣鼓得更高。一要關注職工成長。以“六型”班組建設為抓手，持續開展崗位練兵、師帶徒、“匠”帶兵等活動，讓職工施展才華有舞臺、發展進步有平臺；實施素質登高工程，增強全員業務能力，打造專業化隊伍和高端人才隊伍。二要辦好民生實事。千方百計籌措資金，確保按月及時發放職工工資，力保2021年底前補發拖欠工資3個月，分步補繳拖欠的職工社保、公積金；持續做好困難幫扶救助，讓職工感受企業溫暖；加強“兩堂一舍”管理，不斷改善職工生產生活條件，讓職工體面勞動、幸福生活。三要關心職工健康。始終繃緊疫情防控這根弦，壓實部門、單位、個人“三方責任”，減少人員流動和聚集，抓實抓細疫情防控措施，筑牢守護職工群眾安全健康的堅固防線。四要維護和諧大局。抓好源頭預控防范，傾聽呼聲、尊重民意、滿足期盼，解決職工合理訴求，及時化解矛盾問題，實現“零非訪”目標，確保企業大局穩定。

　　六、聚焦固根魂，推動黨建引領更強

　　面對嚴峻形勢、艱巨任務，必須堅持黨的領導，加強黨的建設，增強黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，以黨的建設高質量引領企業發展高質量。

　?。ㄒ唬┘訌娬谓ㄔO，把握正確方向。一要提高政治判斷力。不斷增強科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非的能力，在應對和處理企業改革發展過程中各類風險挑戰時，始終做到堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二要提高政治領悟力。認真落實“第一議題”制度，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為最大政治任務，引導各級黨組織和廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三要提高政治執行力。在實踐中對標、在行動中看齊，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做；堅持把加強政治建設與企業實際緊密結合，持續做好改革脫困工作，以政治擔當引領企業高質量發展。

　?。ǘ┘訌娝枷虢ㄔO，堅定發展信心。一要強化形勢任務教育。大力宣貫十九屆五中全會精神，扎實開展“兩心兩力”等活動，推進思想政治工作進區隊、進車間、進班組，引導廣大干部職工與企業同呼吸、共命運。二要抓好意識形態工作。加強輿情信息收集研判，強化網絡輿情管控，加大新媒體監管力度，牢牢掌握意識形態工作的主動權。堅持正確輿論導向，創新用活用好內部媒體，持續講好鶴煤故事、傳播鶴煤聲音、提升鶴煤形象。三要加強企業文化引領。深入踐行社會主義核心價值觀，傳承“紅色基因”，深挖鶴煤60多年文化積淀，全面提高職工思想道德素質，培育新風尚、凝聚正能量。

　?。ㄈ┘訌娊M織建設，夯實基層基礎。一要樹立大抓黨建、大抓基層的鮮明導向。堅持書記抓、抓書記，壓實各級黨組織抓黨建主體責任和黨組織書記第一責任人職責；深入推進黨支部標準化規范化建設，完成285個黨支部標準化規范化建設任務，推動基層黨建與中心工作深度融合。二要充分發揮黨組織政治功能。認真貫徹民主集中制，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等基本制度，發揮“智慧黨建”平臺作用，切實讓黨內生活嚴起來、實起來、活起來；做好經費撥付，為基層支部開展活動提供保障。三要隆重慶祝建黨100 周年。扎實開展優秀黨員表彰、先進事跡宣講、黨史教育培訓等慶?；顒?，營造共慶百年華誕、共創歷史偉業的濃厚氛圍。

　?。ㄋ模┘訌婈犖榻ㄔO，提供人才支撐。一要樹牢正確用人導向。堅持黨管干部原則，注重選拔在重大任務、重大斗爭一線敢戰能勝的干部，注重選拔在艱苦地區、基層一線埋頭苦干的干部；大力培養選拔優秀年輕干部，保持老中青梯次配備。二要優化選拔培養機制。推行“三推一考”干部選拔方法，把干部結構調優，把各級班子配強；實施改制企業中層干部退出現職崗位新模式，激發隊伍活力，提升工作效能。充分發揮黨校教育培訓“主渠道”作用，圍繞改革脫困、轉型發展等需求，分層分級開展培訓，讓黨員干部進黨校、強本領、當標兵。三要激勵干部擔當作為。落實“三個區分開來”要求，為受到誣告陷害的黨員干部澄清正名，釋放干事創業的正向激勵效應，加快形成干部為事業擔當、組織為干部擔當的良性互動。

　?。ㄎ澹┘訌娏ㄔO，優化政治生態。一要壓緊壓實“兩個責任”。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，全力支持紀委履行監督責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層縱深延伸。二要一體推進“三不”建設。嚴肅查處選人用人、物資采購、工程招投標等領域腐敗問題，以及虛報冒領、克扣侵占、優親厚友等違紀行為，壓縮微權腐敗生存空間；加強廉政宣教，推動以案促改形成常態、取得實效；精準實施效能監察，加強風險防控、堵塞管理漏洞。三要馳而不息轉變作風。嚴查變換花樣辦理婚喪喜慶事宜、違規內部食堂吃喝等問題，對頂風違紀者一律嚴肅處理，形成震懾效應；持續整治形式主義、官僚主義突出問題，切實為基層松綁減負，進一步增強基層的動力和活力。

　　各位委員、同志們，藍圖已經繪就，奮進正當其時。站在“兩個一百年”歷史交匯點，讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在集團公司黨委堅強領導下，緊扣時代脈搏、扛牢責任使命，堅決打贏改革脫困攻堅戰，以實干實績實效為“十四五”開好局、起好步，奮力譜寫新時代鶴煤高質量發展絢麗篇章，以優異成績向建黨100 周年獻禮！